推动长沙CBD“向北”崛起金霞新城，引进比肩IFS的龙头地标商业，让中国商飞这样的“国之重器”揭开高冷的神秘面纱，吸引海量科研观光人群，成为流量担当；

引进TOD开发模式，在金霞建设以地铁、轻轨等公交站点为中心的生活圈、产业圈，让发达的城市公交加速金霞新城产城人融合……

谁说35岁以内、副科职以下干部“人微言轻”？开福区这一群体的青年干部们，就以一个个闪烁着真知灼见的“金点子”，为开福发展、金霞未来作出规划。经过历时一个月的海选征集，3月10日，开福区“与金霞一起向未来”青年提案大赛揭晓，最终10强从115份参赛提案中脱颖而出。值得一提的是，金霞经开区党工委、管委会将筛选出优秀提案作为决策参考，借脑引智助推金霞新城建设。

产城人融合，金霞新城未来可期。 通讯员 李双妍 供图

“青年金霞青年议”激发头脑风暴

作为市党代会提出重点打造的“十个重大城市片区”之一，金霞新城如何高标准建设？开福区委向该区青年干部发出“与金霞一起向未来”的英雄帖，发起青年“金点子”提案大赛，在城北激起一场“青年金霞青年议”的头脑风暴。

经过历时一个月的征集海选，115名开福区青年才俊报名参赛，递交提案，专家团严格评审确定30份优秀提案，组织专业辅导培训，再由这30位青年才俊上台路演，展示提案思想，PK出10强，最终诞生3份最佳提案、7份优秀提案。

参与提案竞赛的青年人才激情展示主张思路。 通讯员 罗芬 供图

鲜衣怒马少年时，青年才俊向未来。开福区委组织部有关负责人表示，所有提案都来自35岁以内、副科职以下的开福区在职在编干部，这既是对开福青年干部风采全面展示与拉练考察，也是金霞经开区“青年金霞”自我定位的发展需求。

金霞何以称“青年”？不妨来看一组数字，园区内干部职工平均年龄33岁，本科以上学历占比约75%，专业涵盖经济、建筑、金融、管理、人力资源等各领域；园区跨境电商、医药流通等业态决定，全园“四上”企业从业者里，35岁以下占70%……让青年当家、为青年担当、给青年赋能，“年轻态”也成为开福区选用干部的新常态。

作为湖南对外开放的重要窗口，金霞新城有崛起长沙城北CBD的重要潜力和机遇。 通讯员 李双妍 供图

青年建言金霞引领长沙CBD “向北”

成立金霞天使投资公司，促进“开放通道+冷链物流”发展，将金霞新城打造成长沙城北CBD ，借用TOD助力金霞发展，抢抓RCEP生效机遇，做优园区跨境贸易“朋友圈”，借山水优势、强招商引资、挖人文资源、引人才留驻，实现“人城产”融合发展……百余份参赛提案中，“金点子”频出。

来自秀峰街道的青年干部陈霞在调研中发现，长沙IFS国金中心以超过220万人次的人流量，成为去年7月长沙所有购物中心客流冠军，跻身五一商圈顶流担当，其湖南第一地标及其高端稀缺定位的“吸金力”惊人。随着长沙城市发展北上，陈霞建言，金霞新城要打造长沙城北CBD ，虽然九龙仓IFS等一些高端商场已进驻，但SKP、恒隆广场等在长沙依然是空白，金霞新城未来可积极引进与IFS竞争的龙头地标商业，不仅可以让片区人流回笼，更能辐射周边，让全省乃至全国的人气齐聚城北。

除了购物中心，金霞新城也拥有医药物流、医疗器械、智能制造这些优势产业，具有成为流量担当的潜力。类似中国商飞这样的“国之重器”代表如揭开高冷的神秘面纱，打造科研观光基地，讲好“金霞智造”故事，将成为新的网红IP，形成多种消费业态的有机融合，再造长沙产城人融合新中心。