为推动园区产业升级、提升企业人才竞争力，促进园区企业高质量发展，9月15日，长沙金霞经开区特举行“金课堂”系列培训，此次培训聚焦企业人才的选育用留，以此带动企业管理者及HR从业者的管理能力和水平，助力企业培育好、引进好优秀人才。

此次培训邀请北大总裁班特邀培训师、数字化组织与管理赋能导师卢云峰主讲。卢云峰从人力资源管理者工作角色、如何快速且精准选拔人才、如何分梯队式地培育人才、如何激励与授权用好人才、如何建高效氛围留住人才5个方面，详细与企业代表们分享了人才选育用留的经验，并贴心分享了“面试官的八大选人理念”“九项识人技术”及“四项甄选和识谎技巧”，培训内容干货满满。

前来参加培训的学员们纷纷表示“非常有收获，尤其是关于人才选拔的有关内容，精准解决了我目前工作中的困难，确实十分有效”。并表示会将此次培训的所感所悟所学应用于实际工作之中，推动企业人力资源工作再上新台阶。

其实，这仅仅是金霞经开区致力于为企业提供服务的一个缩影。今年以来，为解决企业间淡旺季人员富余及短缺的情况，金霞经开区组织了企业人力资源共享对接会，长沙统一、乐莎食品、金湘权、新亚胜等多家企业对员工共享流动达成协议。

后续园区将继续贯彻落实以“以企业为中心、以企业家为中心、以人才为中心”的理念，深化校企合作，组织高校与园区物流、智能制造、跨境电商等行业重点企业开展订单式人才输送，通过人才洽谈会、校园招聘会等为园区引进中高管和技能人才，持续开展金课堂技能培训，通过直播带岗、VLOG宣传等活动提升企业品牌影响力。（张颐佳 易可）