12月21日上午，开福区召开人才兴区工作调度会，就全区各类人才结构进行梳理分析并对“十四五”人才工作规划进行研讨部署。区委书记曹再兴出席并讲话，区领导晏成方、易文斌以及相关部门负责人参加。

不拘一格引人才，不拘一格用人才。一直以来，开福区高度重视各类人才队伍建设，坚持以“党管人才”原则统筹人才各项工作。特别是2017年6月长沙“人才新政”发布以来，开福区牢牢把握“人才优先发展、创新驱动产业”的目标定位，第一时间制定落实的配套措施，明确时间表和路线图，以接纳包容的开福诚意和开福态度确保“市人才新政22条”落实、落细、落地，为开福区高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。

近三年来，开福区经市级认定的各类企业高层次人才数量大幅增长，质量不断提升，已成功认定各类高层次人才122人，共计兑现“人才新政”各类奖补资金4935万元左右。同时，该区通过选优配强党政正职，持续优化年龄结构，不断充实专业人才，对标完善班子配备，进一步加强党政人才队伍建设。

曹再兴强调，要进一步重视人才工作，牢固树立人才是第一资源，是兴区资源，认真分析全区人才队伍结构、现状、优势、不足和方向。要以“五五”工程为抓手，做好“十四五”期间引才、聚才工作，聚焦四大支柱产业以及党政机关、教育事业，重点引进实用型、技能型人才。要优化环境，做好聚才、育才、用才工作，制定具体的人才培养计划和安排。要健全保障服务体系，梳理好政策，形成人才保障体系，用好党政、教育编制，使用好财政资金，完善好公共服务配套。

来源：微开福

编辑：吕周阳