中层干部是中小微企业的中坚，也可能是未来的“头部”，如何助力中小微企业人才升级？政府埋单，商会组团，送人才免费充电。10月24日，长沙金霞经开区启动商会成员企业中层管理者培训，近千名园区中小微企业中层管理者将免费接受三个季度的人力资源、市场营销、财务管理专业培训。金霞经开区将以培训为契机建立专业人才生态圈，以培训、补贴、安居、子女就学等福利吸引留驻人才。

助力中层变“头部”，金霞免费集中培训中小微企业中层管理人才。 李卓 摄

除了职场历练，中层管理人才往往通过培训或跳槽方式，实现成长晋升。然而，许多中小微企业难有条件为中层管理人才提供完备的培训条件，也难以承受人才流失的损失。金霞经开区商会今年成立以来，一直致力于整合会员企业间资源，增强中层管理者综合素质，提高企业中层经营管理水平，为帮助企业解决专业人才成长问题，开福区委统战部、区工商联、金霞经开区和金霞商会联合启动园区企业中层管理者培训。

培训将成为金霞专业人才生态圈建设的开端。李卓 摄

“我一直想读MBA提升自己，但工作太忙，难以脱产安心培训，而且费用也难承受。”在园区一家先进制造业企业中层管理岗位就职多年的余先生告诉记者，金霞商会组织的这次培训跨度达三个季度，人力资源行政管理、市场营销、财务管理培训正好补足自己的短板，而且培训利用节假日不脱产，享受一流的机构和导师培训，费用都由政府承担，这样的机会非常好。

金霞经开区将以培训为契机，构建不同层次专业人才生态圈，申请专业人才认定，争取相应人才政策补贴以及购房落户、单身联谊、子女就学等一系列福利，为中小微企业抱团吸引人才并留驻人才。（李卓 李游）

来源：长沙晚报

作者：李卓 李游

编辑：韩阳