8月27日上午，长沙市开福区召开2020年教育工作会议，区教育局党组书记、局长谭树茗总结了全区上半年的教育工作并为新学年教育工作指出了重点：开福区要以争创全国“义务教育优质均衡发展区”为抓手，奋力建设“优质教育资源聚集区”。

开福区人民政府副区长朱江出席会议，并通过身边的两个故事分享了她对教育工作的期待和感悟。她表示，教育是最大的民生工程，希望全体教育人能够砥砺初心，立德树人，克难担当，办好人民满意教育。

2020年下学年，开福教育将着重抓好以下工作。

奋力建设“优质教育资源聚集区

”立足于提升开福整体教育质量和水平，保障全区人民平等享有优质教育资源，开福区提出了下半年奋力建设优质教育资源聚集区的重点工作目标。加快与区外名校合作。教育资源布局视野更长远、眼界更宽阔、定位更清晰，放眼全区人口规模提升、产业升级和园区发展规划、区外各大名校资源，从中长期发展的角度，加强与区外名校对接，长远规划，分批建设。

加快创新鼓励自办名校。支持开福区实验小学“依法治校 管办评分离”改革，推进开福区第一中学创新办学，扩大办学自主权;积极培育区属品牌中小学，发挥四方坪小学、新竹小学、三角塘小学等区内传统优质资源优势，孵化、培育更多的品牌学校，扩大优质教育资源覆盖面。

进一步加快施工建设。力争师大附中植基中学、北辰实验小学、麓山高岭实验学校、金隅桃园配套学校等4所学校于明年秋季开学;确保恒大林溪郡配套学校、清水塘三小、明德金鹰学校、绿地V岛项目配套小学、前进小学、四方坪小学扩建(新建体育馆)及四方坪二小改扩建等7个项目于2020年内启动建设;推动史家坡学校、福地•雅宾利配套学校、1094项目配套学校、新安寺小学、伍家岭小学、莫家坝小学等6学校按照计划启动施工建设。

教师团队，加强名师名校长培养及引进

开福区始终坚持优化干部队伍结构，实行老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部，选优配强学校的领导班子，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。实行干部交流轮岗机制，强化实践锻炼，树立重视基层、重视实践的导向，注重在基层一线选拔培养干部。开福区连续六年举办了校长、书记、团队干部、班主任等多个主题培训班，连续二年举办开福教育大讲堂，不断优化提升干部队伍素质。围绕《新时代爱国主义教育实施纲要》和立德树人的根本任务，开福区将带头推动思政教师队伍建设，办好学校思想政治理论课，全区将落实书记、校长带头上思想政治课，突出培育有信仰的教师队伍，加强师德师风建设。

为全面落实智慧教育行动计划，构建智慧教育新环境，开福区将成立中小学智慧教育名师工作室和专家顾问团，并在明年新教师招聘中，将计算机证作为一个硬性条件之一。

疫情之后，民生为本的重点工程建设

疫情期间，开福区在全省首创了“卫生健康副校长”制度，聘任来自湘雅医院、省中医附二医院、长沙市一医院、区疾控中心和街道社区卫生服务中心的56名医疗卫生专家担任区属63所中小学“卫生健康副校长”，守好了校园安全防线。

疫情之后，围绕疫情防控环境卫生问题，开福区“一天一调度”，将在8月31日前，全面完成全区58所中小学校、764个厕所、7014个蹲位的改造任务，将通槽式蹲位厕所改造为独立蹲位(小便斗)和坐便器相结合，无障碍厕所设置坐便器。

针对城郊结合部个别学校未通自来水的问题，确保年内完成大星小学、荷叶小学的改造，对其他受城市开发建设时序的限制暂不具备接通自来水条件的5所学校，将通过打通深水井、加强水质消毒等措施，改善饮水条件。

除此之外，今年，开福区全面消除了义务教育大班额的问题。全区小学和初中义务教育阶段1366个班级已全部消除大班额，小学和初中起始年级班额已基本控制在45人和50人以内，义务教育大班额班级数由2018年的94个实现销账为0个。(张福芳 王宇蓝)

来源：湖南日报

作者：张福芳 王宇蓝

编辑：韩阳